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Valeurs et principes

DÉCOUVREZ NOTRE IDENTITÉ

Notre entreprise se définie par nos valeurs. Ces valeurs nous distinguent du reste. Notre esprit et notre identité : Respect, liberté, communication, responsabilité, initiative et confiance sont les valeurs sur qui définissent Insca, créant un environnement de travail dans lequel nos clients et collaborateurs se sentent pris en charge.

 

Respect : Nous montrent toujours le respect de nos partenaires, nos collègues, nos fournisseurs et nos clients.

Liberté : C’est la capacité laisée à chacun de nous à prendre des décisions, pour pouvoir prendre des risques maitrisés, à faire des erreurs et apprendre de ces erreurs. Cette force est en chacun de nous et de nos savoirs.

Communication : Transparence, portes ouvertes, accessibilité, flat hiérarchies... est une condition fondamentale. Tous nos équipements, les fournisseurs et les clients doivent être impliqués avec le projet INSCA.

Responsabilité : Le degré de liberté détermine le degré de « responsabilité », évaluation des conséquences de nos décisions et assumer les conséquences.

Initiative : Si nous voulons tout pour rester comme il est, nous devons être prêts à tout changer.

Confiance : Nous avons un esprit ouvert, honnête et transparent.

 
Principes éthiques


INSCA s’engage pour l’égalité des chances, la diversité et la tolérance. La diversité de nos employés et de leurs capacités est une de nos forces et assure le maintien de notre succès. Nous soutenons et développer personnellement et professionnellement aux partenaires selon leurs capacités et leurs performances.


Nous refusons toute forme de comportement discriminatoire directe ou indirecte, en particulier, toute discrimination fondée sur la race, l’origine ethnique, origine, religion ou croyances, handicap, âge, orientation sexuelle ou le sexe.


INSCA est fortement engagée à la mise en œuvre du cadre juridique et les conditions de travail pour leurs employés.







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