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17 décembre, 2021

INSCA veut contribuer au développement du métier de charpentier et générer un vivier de professionnels dans notre province

Con With thÀ cette fin, INSCA a signé un accord de formation double avec l’IES Politècnic de Castellón.

Les élèves de la famille professionnelle Bois, Meuble et Liège ont visité cet après-midi les installations d’INSCA pour découvrir le processus de production des meubles et des équipements commerciaux de l’entreprise.

La visite a été programmée à l’occasion du nouvel accord signé par INSCA et l’IES Politècnic de Castellón pour mettre en œuvre la formation en alternance dans l’entreprise. Ainsi, les étudiants du cycle intermédiaire et supérieur pourront effectuer une formation pratique volontaire de 400 heures dans les installations de l’entreprise.

Le directeur de l’entreprise, Pascual Ibáñez, a personnellement accueilli les étudiants et les a accompagnés lors de leur visite de l’usine. « Notre secteur est plongé dans la transformation numérique et a besoin d’équipes humaines hautement qualifiées, c’est pourquoi nous offrons les installations et le personnel d’INSCA pour contribuer à votre formation pratique, afin que vous puissiez terminer vos études avec de bonnes bases et plus d’heures d’expérience »,

Pour sa part, David López, de l’IES Politécnico, a souligné l’importance de cet accord de formation en alternance pour les étudiants : « Jusqu’à présent, les étudiants n’ont fait que 400 heures pratiques de FCT (Formación en Centro de Trabajo – formation sur le lieu de travail), cependant, grâce à la formation en alternance, ils pourront faire un total de 800 heures et commencer dès la première année pour avoir une bonne expérience pendant leur période de formation ».

L’accord est actuellement en attente d’approbation par le gouvernement régional. Il est prévu que les étudiants puissent commencer leur formation en alternance avec INSCA à partir de mai 2022. Ainsi, l’année prochaine, ceux qui le souhaitent pourront suivre 200 heures de formation pratique dans les installations de l’INSCA, « ce qui leur permettra d’acquérir les compétences requises pour le métier », souligne Elisa Pérez, responsable des ressources humaines de l’entreprise.  

Un secteur en pleine croissance, une profession très recherchée

L’art de façonner le bois a commencé il y a environ sept mille ans. Et si la menuiserie est l’un des métiers les plus anciens qui existent, c’est aussi une bonne carrière aujourd’hui.

De nos jours, le métier de Charpentier n’est pas trop affecté par le chômage, notamment en raison de l’expansion de la filière bois elle-même, acteur de la révolution verte, et de la spécialisation d’un métier qui s’exerce désormais dans des installations modernes.

INSCA est la plus grande menuiserie industrielle de la province de Castellón. « Notre secteur est en pleine croissance et le professionnalisme est en hausse. Il ne s’agit pas de recruter des ouvriers pour travailler dans des processus de production en chaîne, mais des artisans experts qui travaillent désormais dans des installations dotées d’une technologie de pointe, de sorte qu’il n’est pas facile de trouver de la main-d’œuvre qualifiée », explique le directeur de l’entreprise, Pascual Ibáñez.

Si, autrefois, le métier s’apprenait dans l’atelier de menuiserie lui-même, aujourd’hui, le processus de production est beaucoup plus complexe. L’art de transformer le bois en meubles exige des connaissances techniques, mathématiques, mécaniques et matérielles, ainsi qu’une certaine dextérité manuelle, un sens de l’organisation, un esprit critique et, bien sûr, la vocation. 

 « Aujourd’hui, il y a plus de demande que de diplômés, tant dans les degrés intermédiaires que dans les degrés supérieurs. Les entreprises nous contactent constamment. Nous pourrions dire que le taux d’occupation est de 100 %, puisque tous les étudiants qui veulent rejoindre le marché du travail après avoir terminé leurs études le font sans aucun problème », explique López.

Les étudiants issus du niveau intermédiaire sont préparés à travailler dans les ateliers et les usines de fabrication, tandis que ceux issus du niveau supérieur de conception et d’ameublement sont plus polyvalents, car ils peuvent rejoindre à la fois le département technique et l’atelier. « INSCA est une entreprise qui suscite un grand intérêt chez les étudiants parce qu’elle offre les deux options, avec de grands professionnels qui les aident et les guident à tout moment », explique le responsable des ressources humaines de l’entreprise.

INSCA offre aux étudiants la possibilité d’effectuer ces stages à la fois dans les différentes sections de l’atelier et dans le bureau technique. Le bureau technique établit les plans généraux et détaillés des espaces conçus, ainsi que de chacun des meubles qui sont fabriqués. Pour les étudiants ou les futurs candidats, il est important de connaître chacune des étapes du processus de production et les matériaux utilisés.

Le professionnalisme exigé par INSCA

La principale entreprise d’équipement commercial ajoute constamment de nouveaux membres à ses différentes équipes.

 « Nous intégrons aussi bien des profils expérimentés que des stagiaires, afin d’équilibrer les différentes sections. Chez INSCA, nous avons toujours prôné la stabilité de l’emploi, car nous savons que l’équipe est essentielle au maintien des normes de qualité élevées que nous offrons », explique le responsable des ressources humaines.

 En ce sens, ce parcours de formation en alternance est positif tant pour les étudiants que pour l’entreprise, car il leur permet d’acquérir une expérience pratique dans les installations, en faisant partie intégrante du processus. « Notre plan de formation interne est conçu pour qu’ils apprennent à connaître les différentes matières premières et matériaux, à voir différents plans ou dessins et à travailler avec des programmes innovants. Mais, surtout, pour connaître la réalité du processus de fabrication, ses machines et outils, ainsi que les différents types d’assemblage », précise M. Pérez.

Il convient de noter que INSCA est l’une des entreprises qui ont créé le plus d’opportunités d’emploi dans le secteur après la crise de 2008. « À cette époque, de nombreuses menuiseries ont dû subir la fermeture de leurs entreprises et de nombreux professionnels se sont retrouvés sans travail, et nous les avons intégrés à notre équipe », explique M. Ibáñez.

Pourquoi le secteur du bois apparaît-il comme l’une des meilleures opportunités d’emploi aujourd’hui ?

Le métier de charpentier a beaucoup évolué au cours des deux dernières décennies. Par exemple, la transformation numérique et la mise en œuvre de systèmes mécanisés ont été les principaux objectifs d’INSCA ces dernières années. Une transformation qui préserve l’essence de l’artisanat. Et, dans ce sens, les compétences incorporées dans les modules de formation professionnelle de la famille Bois, Meuble et Liège préparent les étudiants à intégrer les entreprises industrialisées du secteur.

La spécialisation est désormais maximale, au point qu’il existe des études et des profils très spécifiques pour les différentes disciplines. De la menuiserie à l’usinage avec des machines à commande numérique, les procédés, l’assemblage ou l’installation, la conception, la finition, le traitement ou la transformation du bois ne sont que quelques exemples.

Toute la transformation qui a eu lieu dans le secteur a amélioré la productivité des entreprises, qui sont désormais prêtes à être des acteurs majeurs dans un monde qui récompense la durabilité et l’économie circulaire.

Le bois est considéré comme la matière première du XXIe siècle. Le bois utilisé chez INSCA, par exemple, provient d’exploitations agricoles ou de forêts durables.

Il est prévu qu’au cours des 5 prochaines années, l’industrie du bois devra intégrer un grand nombre de professionnels ayant un haut niveau de spécialisation. Toute l’équipe d’INSCA vous encourage, charpentiers et menuisiers, à prendre part à ce défi auquel nous sommes confrontés.